Из разговора с Антоном, коммерческого директора ит -компании: “Каждый день я возвращаюсь домой вообще без сил. Нет времени что-то почитать, пройти курс, просто подумать глобально — я постоянно тушу пожары. Я на пределе”. Антон еще работает в компании, которую скоро закроют, как неэффективный проект. Как он, опытный менеджер, мог не заметить это? Ответ был прост: “Такую зарплату еще попробуй найди. За нее и потерпеть можно”.
Как вовремя понять, что ваша карьера сбилась с курса? Как вовремя скорректировать курс, чтобы быть номером один в том, что делаешь?
Вот чем делятся клиенты на наших сессиях.
5 сигналов: Хьюстон, у нас проблемы:
- Мой нелюбимый день — понедельник, первая мысль после пробуждения: “Опять в этот офис идти”
- Ушел драйв от проектов. Меня больше не “прет” от того, что я делаю
- Среди коллег/руководителей нет тех, у кого хочется учиться, кому подражать. Кажется, я топчусь на месте
- После длинных выходных (отпуска) нет желания погружаться в работу, я читаю почту, новости, социальные сети и не могу втянуться в рабочий ритм
- Иногда я думаю про кардинальную смену направления. Хочется чего-то свежего, непознанного, яркого. С другой стороны, что, мои 10 лет опыта — коту под хвост?
Само рассосется…
Соблазн оставить все как есть — велик, а сила инерции с каждым месяцем и годом только крепче вдавливает в привычное офисное кресло. Делится Инна, более 8 лет отработавшая в корпоративных продажах: “Последние 2 года я работала с неясным чувством беспокойства. Сделки щелкала, как орешки, и идей было много, только большая их часть шла в “стол”: руководство устраивало то, что есть. Но не меня. Формат “дня сурка” стал очевиден после моего 3-недельного отпуска. На отдыхе я столько прочла, посмотрела, заметила, что вернувшись в офисные стены буквально задохнулась. Я легко могла разрулить практически любой кейс не выходя из состояния летаргического сна. Но для чего? Есть жизнь “чайными ложками” по вечерам, выходным и в нечастых путешествиях? Для меня это невозможно. Я уволилась, когда коллеги крутили пальцем у виска. Самая большая потеря — в финансах. Но, знаешь, для того, чтобы быть счастливой, на самом деле не так много и надо”.
Если финансовые обязательства, привычки, страх перемен сильнее неудовлетворенности от работы, стоит помнить, что несчастье на работе может сказаться на:
- Здоровье: психосоматика, сердечно-сосудистые заболевания и депрессии — лишь открывают список “бонусов”;
- Отношениях в семье — одно дело, когда вы полны энтузиазма и хорошего настроения, и другое — когда домой возвращается “выжатый лимон”;
- Продвижении: тому, у кого “погасли глаза” редко предложат повышение, новый проект или ключевого клиента.
Выход рядом
Иногда задачка решается просто: сокращением или увольнением. И для многих это становится облегчением. Делится Андрей, руководитель направления спец.проектов: “Моим “затыком” стали отношения внутри команды. Я приходил под одного человека, но через полгода его “ушли”. Новый босс не считал меня “своим” сотрудником. Постоянно менялись договоренности. На моем уровне я не нашел союзников, вроде делаем одно дело, но поддержки — ноль. Когда состоялся разговор в духе: “Андрюха, понимаешь, не срабатываемся…”, — я выдохнул с облегчением, если честно. У меня маленький ребенок и жена не работает, и на уход “по собственному” я бы не решился. Интересно, что после расставания новую работу я нашел в течении 2-х недель. Очень рад. Теперь все происходит по другому, я снова работаю с драйвом, а не из под палки, в ожидании очередного “геморроя”.
Второй способ — так называемая реанимация на месте — вы исследуете свои интересы, берете новый проект, а себе стажера в помощь.
Третий способ — это плавная смена направления: роскошь уйти в никуда, устроить себе годовой отпуск и начать все с нуля доступна не каждому. Тем не менее, часть бизнесов начинаются на кухне, в гараже или за письменным столом. А историй, как банкир стал флористом, менеджер по продажам — учителем йоги, а налоговый инспектор — менеджером по целевому маркетингу, очень много.
И если сейчас вместо возможностей вы чувствуете только тесные стены и близкий потолок — не отчаивайтесь. Из любого карьерного тупика можно найти выход. И если вы в нем оказались — есть шанс выйти на новую высоту. Я это точно знаю!
