Я держу в руках резюме и понимаю, что по опыту этот кандидат идеально подходит на экспертную вакансию.
- Я готов приехать на встречу, а вас не смущает мой возраст?
- Нет, не смущает.
- Просто мне уже 57 лет, годы преклонные, это не будет поводом для отказа?
К сожалению, такие диалоги мне приходится вести очень часто. Профессионалы — мужчины и женщины горячо убеждают меня, что они уже “бабушки”, “люди преклонного возраста” и лучше откажутся от встречи, чтобы лишний раз не услышать отказ.
При этом, если вы зрелый профессионал, у вас есть ряд преимуществ, так используйте их!
- У вас есть круг любимых задач. Это значит, что если вы эксперт со стажем — у вас навряд ли есть сильная потребность “разделять и властвовать”. А если вы опытный руководитель — вы прошли множество ситуаций, кейсов и проверок “огнем, водой и медными трубами”.
- Вы готовы двигаться по деньгам. Скорее всего, придется скорректировать свои ожидания по доходу на 10-20%, но при этом в отличии от 30-х (ипотека+ автокредит + растущая семья) для компании вы более выгодны.
- У вас есть наработанная сеть профессиональных связей.
- Как раз сейчас самое интересное время, когда работа из категории “зарабатывания денег” становится “делом жизни” и подкрепляется желанием внести свой вклад.
Источники интересных вакансий:
- Сеть связей. Ищите работу по рекомендациям, сообщите знакомым, что вы в активных поисках.
- Проектная работа. Возможно, у вашего потенциального работодателя сейчас нет открытой вакансии. Но есть работа, которую нужно делать: подготовить документы к проверке, выполнить заказ, собрать требования и пр. Хорошо выполненная работа может стать вашим приглашением на полную ставку, так используйте ее!
- Спрашивайте о работе в “необычных местах”. Поликлиника, пенсионный фонд, банк, галерея, библиотека — возможно, есть что-то интересное для вас!
- Обратитесь в компании, в которых вы уже работали. Возможно, они будут рады пригласить вас снова.
Как показать работодателю, что вы — тот, кто нужен?
- Молодой ум — если вы постоянно работаете над своей квалификацией, получаете сертификаты, пишите статьи — это то, что позволяет сохранить гибкость ума и усилить опыт.
- Подстройка — если в вашем опыте была работа в паре с молодым руководителем — обязательно расскажите об этом.
- Здоровье — на одной из встреч мой кандидат с увлечением рассказывал про то, как занимается лыжным спортом и бегает марафоны. Сейчас в своей работе он даст фору 25-летним коллегам.
- Рассказывайте о своих достижениях (стаж в бухгалтерии 30 лет сам по себе никого не впечатлит). Например — проводил презентации перед инвесторами, что привлекло N денег. При сокращении штата было 0 обращений в трудовую инспекцию. Прошла 15 налоговых проверок без штрафов для предприятия.
И последнее — пробуйте и верьте в себя. Одна из моих клиенток — она дизайнер — рассматривала только полный рабочий день. Мы нашли с ней вакансию с неполной занятостью (вся работа из дома, в офисе нужно появляться 1 раз в неделю на 1,5-2 часа). Она сначала хотела отказаться:
- Там всего 30 т.р.!
- Но у вас сейчас все равно 0, вдруг вакансия откроется.
- Ну, не знаю. Попробую.
Сейчас она сотрудничает с тремя компаниями и выходит на желанные 100 т.р. Работает из дома, приезжает в офисы в красивых платьях (и для нее это целое событие) и получает удовольствие от своей новой работы!