Как найти новую работу после 50?

Я держу в руках резюме и понимаю, что по опыту этот кандидат идеально подходит на экспертную вакансию.

  • Я готов приехать на встречу, а вас не смущает мой возраст?
  • Нет, не смущает.
  • Просто мне уже 57 лет, годы преклонные, это не будет поводом для отказа?

К сожалению, такие диалоги мне приходится вести очень часто. Профессионалы — мужчины и женщины горячо убеждают меня, что они уже “бабушки”, “люди преклонного возраста” и лучше откажутся от встречи, чтобы лишний раз не услышать отказ.

При этом, если вы зрелый профессионал, у вас есть ряд преимуществ, так используйте их!

  • У вас есть круг любимых задач. Это значит, что если вы эксперт со стажем — у вас навряд ли есть сильная потребность “разделять и властвовать”. А если вы опытный руководитель — вы прошли множество ситуаций, кейсов и проверок “огнем, водой и медными трубами”.
  • Вы готовы двигаться по деньгам. Скорее всего, придется скорректировать свои ожидания по доходу на 10-20%, но при этом в отличии от 30-х (ипотека+ автокредит + растущая семья) для компании вы более выгодны.
  • У вас есть наработанная сеть профессиональных связей.
  • Как раз сейчас самое интересное время, когда работа из категории “зарабатывания денег” становится “делом жизни” и подкрепляется желанием внести свой вклад.

Источники интересных вакансий:

  • Сеть связей. Ищите работу по рекомендациям, сообщите знакомым, что вы в активных поисках.
  • Проектная работа. Возможно, у вашего потенциального работодателя сейчас нет открытой вакансии. Но есть работа, которую нужно делать: подготовить документы к проверке, выполнить заказ, собрать требования и пр. Хорошо выполненная работа может стать вашим приглашением на полную ставку, так используйте ее!
  • Спрашивайте о работе в “необычных местах”. Поликлиника, пенсионный фонд, банк, галерея, библиотека — возможно, есть что-то интересное для вас!
  • Обратитесь в компании, в которых вы уже работали. Возможно, они будут рады пригласить вас снова.

Как показать работодателю, что вы — тот, кто нужен?

  • Молодой ум — если вы постоянно работаете над своей квалификацией, получаете сертификаты, пишите статьи — это то, что позволяет сохранить гибкость ума и усилить опыт.
  • Подстройка — если в вашем опыте была работа в паре с молодым руководителем — обязательно расскажите об этом.
  • Здоровье — на одной из встреч мой кандидат с увлечением рассказывал про то, как занимается лыжным спортом и бегает марафоны. Сейчас в своей работе он даст фору 25-летним коллегам.
  • Рассказывайте о своих достижениях (стаж в бухгалтерии 30 лет сам по себе никого не впечатлит). Например — проводил презентации перед инвесторами, что привлекло N денег. При сокращении штата было 0 обращений в трудовую инспекцию. Прошла 15 налоговых проверок без штрафов для предприятия.

 

И последнее — пробуйте и верьте в себя. Одна из моих клиенток — она дизайнер — рассматривала только полный рабочий день. Мы нашли с ней вакансию с неполной занятостью (вся работа из дома, в офисе нужно появляться 1 раз в неделю на 1,5-2 часа). Она сначала хотела отказаться:

  • Там всего 30 т.р.!
  • Но у вас сейчас все равно 0, вдруг вакансия откроется.
  • Ну, не знаю. Попробую.

Сейчас она сотрудничает с тремя компаниями и выходит на желанные 100 т.р. Работает из дома, приезжает в офисы в красивых платьях (и для нее это целое событие) и получает удовольствие от своей новой работы!

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: