Остановка по требованию: как сделать перерыв в карьере, от которого она только выиграет?

Можно ли на год (или чуть меньше) прервать свою карьеру и заняться тем, что нравится? Рисовать, путешествовать, печь хлеб, видеться с друзьями? А потом вернуться в профессиональную жизнь и взлететь на пару ступеней вверх? Это вполне реально. В западных компаниях потихоньку внедряется практика саббатикал ( оплачиваемый или частично оплачиваемый длительный отпуск продолжительностью от трёх месяцев до года (и более) с гарантированным сохранением места за сотрудником). Да и в российских офисах все чаще появляется возможность частичной занятости, проектов и длительных тайм-аутов. Давай разберемся, зачем это нужно и стоит ли ставить на паузу свою профессиональную историю?

Даже если ты относишься к счастливчикам, которые просто обожают свою работу, возможно ты задаешь себе вот такие “неправильные” вопросы:

  • Неужели это все, на что я способен?
  • Куда двигаться дальше?
  • Куда делся мой прежний драйв и способность работать по 12 часов без перерыва?
  • Кем я хочу быть?

Делится Инна, экс-руководитель блока в2в ИТ компании: “Примерно 2 года я жила ощущением, что нужно что-то менять. Внешне — красивый фасад успешной карьеры. Команда, наработанные клиенты, масса идей. Но внутри — пустота. Моим ответом стала йога. Сначала практика, потом уроки, которые я стала вести сама. Когда я принесла заявление на увольнение, мой директор был шокирован. Уже полгода я вне корпоративной карьеры. Потихоньку моя тренерская работа набирает обороты. И приходит ясность — что я хочу и куда я иду. В финансах, правда, это жесткая просадка. Но оно того стоит!”.

Опытные альпинисты рассказывают, что поход в горы — это не только путь наверх. Подбираясь к вершинам, приходится делать спуски, километровые крюки, прежде чем начать восхождение. И твоя карьера может только выиграть от правильной паузы. Главное, четко осознавать — что ты хочешь получить от временной остановки.

7 типов карьерных перерывов:

  • Банальный отдых, когда нужно не 28 положенных календарных дней, а пара-тройка месяцев по-настоящему прийти в себя, отдышаться и пополнить ресурсы.
  • Перезагрузка карьеры — есть желание изменить роль, но не хватает навыков/ связей/ отработанных кейсов.
  • Стажировка в компании мечты
  • Обучение
  • Смена карьерного направления и “испытание” новой профессии (или роли)
  • Смена приоритета: решение важной личной задачи (свадьба, развод, рождение ребенка)
  • Забота о себе или близких (уход за больным, постоперационный период, переезд или подготовка к нему).

Этого нам не надо

Иногда решение о паузе принимается на эмоциях, и такая остановка по требованию может негативно сказаться на карьере, а то и вообще отбросить назад. Например, Ксения, успешный дизайнер торговой сети, после сокращения сначала все силы бросила в открытие своей фотостудии. Потом в салон красоты. Когда через 10 месяцев оба проекта прогорели, и самооценка приблизилась к -1, она пошла по собеседованиям. И слышала только отказы. Ведь работодателю не интересен выгоревший сотрудник. Даже с чудесным портфолио.

Наталья, тренер по продажам, ушла из компании на волне скандала. Не смотря на возможность разобраться с кейсом и остаться, она выбрала бегство. Уже год не получается никуда выйти, практика сохраняется только благодаря внешним тренингам.

Ухожу красиво

Профессиональный мир меньше, чем порой хочется, и используя эти способы ты либо сохранишь связи, либо даже улучшишь их.

  1. Расскажи о реальной причине ухода. Возможно, ты даже не подозреваешь о том, что готова дать компания в этот период. Временный контракт, бессрочный отпуск, работу над небольшим проектом — искренность всегда окупается.
  2. Запланируй передачу дел. Не смотря на положенные по закону 2 недели, поставь себя на место руководителя. Есть ли замена? Насколько детально описана твоя работа? Есть ли архив проектов, базы клиентов, события, привязанные к четким датам? Структурированная передача дел не только добавит плюсов в карму, но и станет потенциальным билетом в “обратную” сторону, если ты примешь такое решение.
  3. Оставайся на связи, если это возможно, хотя бы первое время.
  4. Порекомендуй эксперта на свое место.
  5. Не поддавайся искушению высказать в лицо все, что ты думаешь, неприятной коллеге или хамоватому клиенту. Не известно, где еще пересечетесь.

Невыносимая легкость бытия (вне работы)

Чтобы осознанный перерыв не стал “внепланово затянувшимся”, обозначь для себя цель этого тайм-аута. Ты едешь учиться и возвращаешься со связями, идеями для своего проекта, новыми партнерами? Месяц отдыхаешь, а потом начинаешь искать конкретную работу? Пишешь книгу, и на это есть n времени? Организовываешь свадьбу мечты? Как только цель становится ясной, осознанной, события и каждодневные задачи подтягиваются для ее решения.

Цукерберг позвонит

Возможно, через какое-то время ты снова окажешься в числе соискателей. Но если твоя пауза прошла с толком, то ты получишь и новый контракт, и приятных коллег, и интересные задачи. Не секрет, что одним из негласных требований на любую серьезную вакансию, становятся “горящие глаза”. Невозможно сыграть в энтузиазм, если ты уже 3 года не был в отпуске, не знаешь, чего хочешь и твой мобильный разрывается от звонков начальника. Не смотря на кризис — работа есть. И кто-то хочет, чтобы ты ее сделал.

 

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: